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（通讯员 付信龙）6月28日，pg电子制药集团医药公司68名中层干部集体在蒙阴县岱崮镇进行拓展训练，以加强团队的协作、执行力，更好的服务于公司发展。
在为期两天两夜的训练过程中，通过团队组建将队伍分成四个小队，分别是战狼队、雷霆队、超越队和猎人队，并自主选择队长和队伍名称以及口号。
在专业教练团队的带领下，进行了挑战150、盲人摸数、七巧板、把信带给加西亚、以及翻越毕业墙等科目，进一步加强了团队的沟通协作和执行力。
拓展项目
挑战150
其中，挑战150项目中，四个小队分别需要在150秒的时间内完成团队战鼓、能量传递等五个项目，考验团队的规划和协作能力。
盲人摸数
盲人摸数要求所有人在蒙上眼睛且不能说话的情况下将一系列数字按大小顺序排列，亲身体验沟通的作用和方法。
七巧板
七巧板的活动中，所有人分成两个大组，各代表一个正式的组织，两个大组又分别分成七个小组分别代表组织内部不同的部门，每个小组领取不同的七巧板部分板块，根据任务书完成规定的形状并获取相应的分数，让所有人感受到团队协作、领导与执行的巨大作用。
把信带给加西亚
30日上午进行了大型的野外活动，真实模拟了“把信带给加西亚”的过程，在五公里的山路上寻找教练组预先画好的标志，每到一个标注点之后会获取相应的任务书，完成任务书下达任务后会获得下一个标注点，并获取一条关于加西亚的线索。最终，战狼队凭借良好的团队协作能力率先完成任务，把信送到了“加西亚”的手中，用时2个小时。
翻越毕业墙
此次拓展训练的最后一项是翻越一道4米高的毕业墙，全体人员需要在不借助任何工具的情况下全部翻越毕业墙····直到最后一位采取极其危险的姿势成功完成翻越之后，全场爆发出长时间的热烈掌声，也将全场的情绪引向了高潮，“pg电子加油”的口号声响彻训练场，全程仅用时12分10秒。
中层领导是公司的“腰”，承担着承上启下的作用。领队杨海涛表示，这种体验式培训，一方面可以把一些工作中的问题放大，让人更加清楚地了解工作中存在的问题和不足，通过此次培训，让每位参与者都从任务解码、责任分工、团队协作、问题诊断、调整修复、目标达成等方面找到了自己的短板。尤其是更加明确了，一个团队想高效地达成一个目标，对团队成员的训练是必不可少的，无论是意愿还是方法！这是一个很大的收获。另一方面提供了一次难得的团队融合机会，让大家在进一步体验pg电子大家庭温暖的同时，再一次回顾团队克服一个个困难时的辛酸与喜悦，从而倍加珍惜来之不易的今天。这次活动，一定会极大程度地激发我们的工作热情，忘记小我，心怀感恩，忠于pg电子、奉献pg电子！
