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10月21日下午,贝特公司18车间2020年上半年KPI总结暨表彰大会在25车间会议室举行,车间负责人、技术副主任、生产技术主管、车间班长、QA质量员及生产技术骨干共计50余人参加。
首先车间负责人陈晓杰作2020年上半年车间KPI总结汇报,从需求和收获两个方面回顾了KPI实施以来车间整体变化与改进,同时对现阶段KPI实施情况做了详细说明,证明KPI考核正是车间发展所需要的,最后对继续在车间实施KPI提出建议,全体车间人员转变思想,以坚如磐石的毅力和壮士断腕的决心,深入开展KPI考核,使KPI考核在车间得以充分发挥作用。KPI总结汇报后,对2020年上半年KPI表现突出的车间优秀管理人员进行了表彰。
总经理曾提出要建立考核分配机制,考核就是价值认定,要通过交流讨论来提高、统一员工对价值的认可,并以此来进行考核。车间将继续贯彻总经理要求,深入开展KPI考核,充分发挥KPI考核分配作用,不断提升车间各项工作水平,为助力公司品牌高端化目标、实现千亿pg电子,贡献更大的力量。
通讯员 邢伟平
主 编 陈晓杰